Orpea Maisons de Retraite et EHPAD Services de Qualité
By: Paul
Le secteur des soins aux personnes âgées a subi de profondes transformations ces dernières années, en particulier avec l’émergence de scandales qui ont entaché la réputation de certains groupes leaders. C’est dans ce contexte que le passage d’Orpea à Emeis en mars 2024 représente bien plus qu’un simple changement de nom. En effet, cette transition vise à redéfinir l’identité d’un acteur majeur du secteur, en renouant avec des valeurs éthiques et humaines essentielles. Alors que la confiance a été mise à mal, Emeis cherche à rassembler, à réinventer et à redonner espoir aux résidents, aux salariés et aux familles. Plongeons dans cette refondation stratégique qui pourrait bien redéfinir l’avenir des établissements de santé et de soins.
Voici les informations que vous devez savoir :
Emeis (anciennement Orpea) a changé de nom en mars 2024 pour restaurer sa réputation après des scandales majeurs.
Le nouveau nom « Emeis », qui signifie « nous » en grec ancien, reflète une approche collective et humaniste.
Emeis gère divers établissements, dont des EHPAD, des résidences services seniors et des cliniques de soins, avec un taux d’occupation stable à 85 %.
La mission d’Emeis inclut la valorisation du bien-être des salariés et des résidents, avec un engagement éthique et transparent.
Des initiatives innovantes et des événements, tels que des journées de dépistage des fragilités, sont organisés pour sensibiliser et soutenir les aînés.
Le changement de nom d’Emeis : une refondation stratégique après des scandales majeurs
En mars 2024, Orpea est officiellement devenu Emeis, un choix motivé par la volonté de rompre avec une image profondément dégradée à la suite des scandales liés à la maltraitance, aux dérives financières et à la gestion critiquée de ses EHPAD révélés en 2022. Cette décision s’inscrit dans le cadre d’une restructuration globale, accompagnée d’une refonte de la gouvernance, d’une entrée de nouveaux investisseurs publics, et d’un repositionnement éthique et stratégique visant à restaurer la confiance du public et des partenaires. Le changement de nom symbolise un véritable tournant, plaçant l’humain au cœur de la mission du groupe.
La raison d’être du rebranding : redonner un élan collectif et restaurer la confiance
Le nom « Emeis » signifie « nous » en grec ancien, mettant ainsi en avant une philosophie de collectif, d’humilité et d’humanité. Ce nouveau branding est symbolisé par un logo valorisant les métiers du soin et la force du groupe au service des plus fragiles. L’objectif est clair : transformer les établissements en véritables maisons de vie des aînés, ouvertes sur la société. Cela implique de prioriser la prévention, l’interdisciplinarité et le lien social. De plus, Emeis prévoit de devenir « société à mission », en s’imposant des objectifs sociaux et environnementaux forts pour accompagner ce changement.
L’évolution des activités d’Emeis : une offre élargie et un pilotage renouvelé
Aujourd’hui, Emeis gère divers types d’établissements, tels que des maisons de retraite médicalisées (EHPAD) et des résidences services seniors, ainsi que des cliniques de soins de suite et de réhabilitation et des cliniques psychiatriques sous l’enseigne Clinea. Ils offrent également des services à domicile par le biais des réseaux Domidom et Adhap Services. La nouvelle gouvernance, renforcée par l’arrivée en 2023 d’investisseurs institutionnels tels que la Caisse des Dépôts et CNP Assurances, a mené à une recapitalisation et accompagne une stratégie de désendettement. Le taux d’occupation des établissements est stabilisé autour de 85 %, signe d’un redressement progressif, même si l’effort d’innovation continue.
La nouvelle mission et l’impact pour les résidents, salariés et l’image publique
La mission renouvelée d’Emeis vise à bâtir un modèle plus humain, éthique et transparent. Le groupe s’engage à restaurer la confiance et à valoriser le bien-être de ses 76 000 salariés tout en améliorant la qualité de vie des résidents. Cette transformation implique un accompagnement renforcé des équipes et l’ouverture des établissements à des initiatives de prévention et de lien social. Une meilleure implication des familles et des territoires est également prévue pour instaurer un cadre de vie plus serein et accueillant.
Le bilan économique et les perspectives d’Emeis : redressement, innovation et ouverture
Après avoir frôlé la faillite, Emeis a bouclé sa restructuration financière, principalement grâce à l’appui d’actionnaires publics. Le groupe s’appuie sur une gouvernance rénovée, un engagement sociétal affirmé, et une diversification de ses services pour garantir sa pérennité économique tout en réinventant son modèle d’accueil et de soin. Le défi de retrouver la confiance du public reste majeur, mais l’entreprise affirme sa volonté de s’installer durablement comme un acteur responsable et innovant du secteur. Une résilience qui se traduit par une amélioration continue des pratiques et des services offerts.
Vous recherchez une solution adaptée : maisons de retraite, soins, services à domicile
Une maison de retraite : le choix d’Emeis pour un accompagnement personnalisé et ouvert
Les maisons de retraite gérées par Emeis se distinguent par leur approche centrée sur le résident. Chaque établissement vise à offrir un cadre chaleureux et convivial, où les résidents se sentent chez eux. Les équipes multidisciplinaires mettent tout en œuvre pour répondre aux besoins spécifiques de chacun, tout en favorisant l’autonomie et le bien-être.
Une clinique de soins médicaux et de réhabilitation : des parcours innovants au service du patient
Les cliniques de soins de suite et de réhabilitation du groupe Emeis proposent des parcours de soins adaptés, intégrant des innovations thérapeutiques. La prise en charge globale des patients, axée sur le rétablissement et le développement de l’autonomie, est une priorité. Chaque patient bénéficie d’un suivi personnalisé, réalisé par des équipes compétentes et dévouées.
Une clinique psychiatrique : l’engagement pour une prise en charge humaine et globale
Les cliniques psychiatriques sous l’enseigne Clinea s’attachent à offrir un environnement sécurisant et empathique pour les patients. L’approche est holistique, visant à traiter non seulement les symptômes, mais également les causes profondes des troubles. Cette méthode favorise le rétablissement et le bien-être psychologique des personnes prises en charge.
Services à domicile : l’aide personnalisée pour favoriser le maintien à domicile
Le maintien à domicile est un enjeu crucial pour de nombreuses personnes âgées. Emeis propose des services adaptés pour permettre aux seniors de vivre chez eux le plus longtemps possible, tout en bénéficiant d’un soutien personnalisé. Les équipes de Domidom et Adhap Services travaillent en étroite collaboration avec les familles pour offrir une aide précieuse dans les activités quotidiennes, favorisant ainsi l’autonomie des bénéficiaires.
Actualités et initiatives d’Emeis : s’informer sur la transformation et les événements
Le lancement du parcours cognitif en pilote sur les départements de l’Essonne et du Val de Marne
Emeis s’engage dans des initiatives innovantes, tels que le lancement d’un parcours cognitif, afin de soutenir les personnes âgées et de prévenir les troubles cognitifs. Ce programme, actuellement testé dans l’Essonne et le Val de Marne, vise à stimuler les capacités cognitives des participants à travers des activités adaptées et diversifiées.
La prévention et le bien vieillir : participez à la journée de dépistage des fragilités
La santé des aînés est au cœur des préoccupations d’Emeis, qui organise régulièrement des journées de dépistage des fragilités. Ces événements permettent d’identifier les risques et de proposer des solutions adéquates pour améliorer la qualité de vie des seniors. La participation de la communauté et des familles est encouragée pour renforcer le lien social et la prévention.
L’index égalité hommes-femmes pour 2024
Emeis s’engage également pour l’égalité entre les sexes dans le milieu professionnel. L’établissement met en place des actions concrètes pour améliorer la situation des femmes au sein de son organisation, et l’index égalité hommes-femmes pour 2024 en est un exemple. Cela témoigne d’une volonté de promouvoir un environnement de travail plus inclusif et équitable.
Le concours maison de retraite sélection 2024
Le groupe Emeis a également initié un concours visant à mettre en avant les meilleures maisons de retraite de France pour 2024. Ce concours incite les établissements à innover et à proposer des services de qualité, tout en valorisant l’engagement des équipes qui travaillent au quotidien pour le bien-être des résidents.
La journée mondiale Alzheimer : repérage des troubles cognitifs
La journée mondiale Alzheimer est l’occasion pour Emeis de sensibiliser le public aux enjeux liés à cette maladie. Des événements sont organisés afin de partager des informations et des ressources pour aider les familles et les professionnels à mieux comprendre et accompagner les personnes atteintes.
La journée internationale de la biodiversité 2024
Emeis ne se limite pas à la santé humaine, mais s’engage également pour la biodiversité. La journée internationale de la biodiversité est un moment privilégié pour rappeler l’importance de préserver notre environnement, qui joue un rôle essentiel dans le bien-être des personnes âgées. Des actions concrètes sont mises en place pour sensibiliser les résidents et le personnel à cet enjeu crucial.
L’index égalité hommes-femmes pour 2023
En continuant sur sa lancée, l’index égalité hommes-femmes pour 2023 a été élaboré pour évaluer les progrès réalisés. Ce suivi régulier témoigne de l’engagement d’Emeis à construire un environnement de travail juste et respectueux, où chaque individu peut s’épanouir.
La remise des prix concours MDRS 2023-2024
Dans le cadre de ses initiatives, Emeis organise la remise des prix du concours MDRS 2023-2024. Cet événement vise à récompenser les efforts des établissements qui se distinguent par leur qualité de service et leur engagement envers les résidents. Cela renforce la motivation des équipes à poursuivre leur mission avec passion.
Le trophée culinaire France 2023
La gastronomie est également valorisée au sein des établissements Emeis. Le trophée culinaire France 2023 met en lumière l’importance de l’alimentation dans le bien-être des résidents. Les équipes sont encouragées à proposer des repas équilibrés et savoureux, qui répondent aux besoins nutritionnels des personnes âgées.
La journée nationale des aidants
La journée nationale des aidants est une occasion pour Emeis de célébrer le rôle crucial des proches aidants. Des événements sont organisés pour les soutenir et les informer sur les ressources disponibles, car leur bien-être est tout aussi essentiel à celui des personnes qu’ils accompagnent.
Alzheimer, parlons-en : renforcer le lien entre science et accompagnement
Emeis se mobilise également pour le dialogue entre la recherche et le soin. Des conférences et des ateliers sont proposés pour discuter des dernières avancées scientifiques concernant la maladie d’Alzheimer, renforçant ainsi les compétences des professionnels et l’information des familles.
Le lancement du plan de refondation Orpea
Le plan de refondation d’Orpea, devenu Emeis, marque une nouvelle ère pour le groupe. Ce plan comprend une série d’initiatives visant à transformer profondément l’approche des soins et à établir un nouveau standard de qualité dans le secteur.
La restitution des états généraux Orpea
Enfin, la restitution des états généraux Orpea a permis d’ouvrir une réflexion collective sur l’avenir des soins aux personnes âgées. Les contributions des différentes parties prenantes ont été précieuses pour définir les axes prioritaires de la transformation.
L’appel à candidatures du comité éthique soins et bientraitance France
Emeis lance également un appel à candidatures pour constituer un comité éthique dédié aux soins et à la bientraitance en France. Cette initiative vise à promouvoir une approche respectueuse et bienveillante dans tous les établissements, assurant ainsi un cadre de vie digne pour les résidents.
Si vous êtes intéressé par les enjeux liés aux soins aux personnes âgées et souhaitez rester informé des avancées d’Emeis, n’hésitez pas à partager vos réflexions et à interagir avec nous. Votre voix est essentielle pour construire un avenir meilleur dans le secteur du grand âge.
